Scopul nostru
Mi se® potrivește să țese incluziunea în activitatea noastră de zi cu zi, promovarea diversității și importanța ei pentru noi este reflectorizantă nu numai prin echipa noastră, ci și prin clienți și parteneri. Îmbrățișăm toate culturile, perspectivele și experiențele de viață / sociale, asigurându-ne că acestea sunt păstrate în centrul afacerii noastre.
Recrutăm, dezvoltăm și păstrăm oameni talentați pentru afacerea noastră, indiferent de trecutul lor, lucrăm din greu pentru a ne asigura că toți angajații și clienții noștri sunt tratați într-un mod corect și consecvent, oferind un mediu în care toată lumea are posibilitatea de a prospera și de a realiza lucrurile cât mai bine posibil.
Fondată în 2015, Suits Me® a fost creată în primul rând pentru a-i ajuta și sprijini pe cei care locuiesc în Marea Britanie, care sunt nebancați și subbancați, excluși financiar și incapabili să deschidă un cont la o bancă tradițională de stradă înaltă. Încă de la început, am înrădăcinat și încorporat valorile cheie ale egalității, diversității și incluziunii în nucleul Suits Me® pentru a oferi tuturor o soluție corectă și transparentă, irelevantă pe fundalul unei persoane.
La Suits Me® credem că nimeni nu ar trebui exclus financiar și oricine, indiferent de trecutul și poziția lor financiară, ar trebui să aibă acces la un cont.
Angajamentul nostru
- Oferirea unui mediu de lucru care să promoveze demnitatea, egalitatea și respectul pentru toți și să reflecte acest lucru în furnizarea serviciului nostru clienților și partenerilor noștri
- Crearea și susținerea unui mediu lipsit de intimidare, hărțuire, victimizare și discriminare ilegală, care promovează demnitatea și respectul pentru toți. În cazul în care diferențele individuale și contribuțiile întregului personal sunt recunoscute și evaluate
- Pentru a încorpora astfel de valori în inima afacerii noastre, sprijinind angajații să recunoască valoarea unui loc de muncă divers și incluziv
- Să se asigure că toți angajații sunt conștienți de responsabilitățile lor; inclusiv comportamente adecvate/inadecvate la locul de muncă pentru a preveni intimidarea, hărțuirea, victimizarea și discriminarea ilegală
- Să insufle tuturor angajaților înțelegerea că, în calitate de angajat, și ei pot fi trași la răspundere pentru acte de intimidare, hărțuire, victimizare și discriminare ilegală, în timpul angajării lor, împotriva colegilor, clienților și partenerilor
- Să ia în serios plângerile de intimidare, hărțuire, victimizare și discriminare ilegală din partea colegilor angajați, a clienților, a partenerilor și a tuturor celorlalte părți interesate în timpul activităților de lucru ale organizației
Suits Me® ia măsuri pentru a aborda și elimina orice bariere în calea recrutării și păstrării angajaților noștri.
Ne mândrim cu faptul că conducem o cultură diversă și incluzivă care promovează respectul și empatia în tot ceea ce facem.
Fiecare angajat Suits Me® este tratat corect și egal, indiferent de trecutul său și este un membru cheie în cadrul companiei, contribuind pe deplin la obiectivele și obiectivele noastre.
Suits Me® nu va tolera niciun act de discriminare ilegală sau neloială (inclusiv hărțuire) comis împotriva unui angajat, client sau a altor părți interesate din cauza unei caracteristici protejate (Equality Act 2010) –
- Sex
- Reatribuirea de gen
- Căsătoria și parteneriatul civil
- Sarcina și maternitatea
- Rasă (inclusiv originea etnică, culoarea, naționalitatea și originea națională)
- Handicap
- Orientarea sexuală
- Religie și sau credință
- Vârstă
Dezvoltare
Toți angajații vor fi încurajați să-și dezvolte abilitățile și să-și îndeplinească potențialul și să profite de oportunitățile de formare, dezvoltare și progresie.
Selecția pentru angajare, promovare, formare sau orice alt beneficiu se va face pe baza aptitudinilor și abilităților.
Monitorizați și revizuiți
- Revizuirea continuă a structurii forței noastre de muncă în ceea ce privește vârsta, sexul, originea etnică, orientarea sexuală, religia sau convingerile și dizabilitatea în încurajarea egalității și diversității, precum și în îndeplinirea obiectivelor și angajamentelor noastre
- Revizuirea în conformitate cu modificările legislative
- Monitorizați modul în care sunt integrate valorile și eficacitatea acestei politici în atingerea obiectivelor noastre pentru un loc de muncă echitabil și favorabil incluziunii
