Cardurile de salarizare sunt un mod diferit în care angajatorii își pot plăti personalul în ziua plății. Acestea pot fi utilizate atunci când un angajat nu are un cont standard sau atunci când un angajator este preocupat de securitatea plății în numerar sau într-un cont de prieten sau de membri ai familiei sau de taxele pe care personalul lor le va suporta încasând într-un cec fără cont.
Ce sunt cardurile de salarizare?
Un card de salarizare este un card preplătit pe care un angajator încarcă salariile sau salariul unui angajat. Cardurile de salarizare sunt o alternativă la plata în numerar, transferurile directe sau cecurile.
Acestea sunt, de obicei, carduri de debit legate de un cont de bani online. Acestea oferă angajaților toate beneficiile unui cont și ale unui card de debit, oferind în același timp companiilor o modalitate de a-și automatiza plățile salariale. În fiecare lună, banii pot fi transferați automat pe un card de salarizare prin ordin permanent sau trimiși manual printr-un transfer simplu.
Suits Me® oferă carduri de debit Mastercard® contactless, precum și un cont de bani online și o aplicație mobilă , astfel încât angajații să poată obține exact aceeași bancă ca feautures.
De ce ar trebui companiile să ofere carduri de salarizare?
Companiile ar trebui să ofere plăți salariale/salariale pe un card preplătit ori de câte ori singurele alte alternative sunt numerarul și cecul. Atunci când un angajat nu are un cont, salariile fizice pe hârtie ar putea părea cea mai ușoară opțiune, dar prezintă riscuri.
Plata în numerar
Plățile în numerar au riscuri evidente de securitate atât pentru tine, cât și pentru angajatul tău. Plata cash-in-hand înseamnă că va trebui să retrageți sume mari de bani în fiecare lună, ceea ce vă face o potențială țintă de furt. Angajatul tău va avea aceeași problemă atunci când este plătit în numerar, va avea, de asemenea, o perioadă mai dificilă de bugetare și de economisire.
Plata prin cecuri
Cecurile pot însemna timpi mari de așteptare și taxe masive pentru persoanele care nu au un cont. Cei care nu au un cont se bazează, de obicei, pe amanet pentru a încasa în cecurile lor, care le pot percepe rate astronomice pentru serviciu. Alții care le pot depune se confruntă cu timpi de compensare potențial lungi, un alt obstacol pentru angajatul tău.
Siguranța cardului de salarizare
Cardurile de salarizare evită ambele probleme, salariile sunt plătite într-un cont instantaneu și gratuit, cu securitate standard în industrie.
Utilizarea cardurilor de salarizare înseamnă că faci tot posibilul pentru a lupta împotriva excluziunii financiare, unde oamenii nu au acces nici măcar la servicii standard. Conturile de bani online care însoțesc cardurile de salarizare sunt o piatră de temelie pentru incluziunea financiară totală. Conturile Suits Me® nu necesită adrese fixe din Marea Britanie sau verificări de credit, ceea ce înseamnă că oricine are nevoie reală poate avea acces la un cont.
Mi se potriveste® parteneriat
A deveni un partener Suits Me® este gratuit, fără taxe ascunse. Dacă devii partener, poți crea un cont de bani electronici pentru angajații tăi în câteva secunde, iar cardul lor va fi trimis la adresa înregistrată 3-5 zile mai târziu.
Veți avea acces la portalul nostru pentru angajatori, unde puteți încărca în bloc detaliile angajaților și puteți obține un număr de cont și puteți sorta codul înapoi pentru fiecare în momente, economisind timp, bani și efort.
Oferim deținătorilor noștri de cont un cont curent de monedă electronică și un card de debit Mastercard® contactless cu un cont de bani online securizat și o aplicație mobilă gratuită pentru a-și gestiona finanțele. Cel mai important, le oferim deținătorilor de cont libertate financiară.