วัตถุประสงค์ของเรา
Suits Me® สานรวมไว้ในธุรกิจประจําวันของเราส่งเสริมความหลากหลายและความสําคัญต่อเรานั้นสะท้อนให้เห็นไม่เพียง แต่ทีมงานของเราเท่านั้น แต่ยังรวมถึงลูกค้าและคู่ค้าด้วย เรายอมรับทุกวัฒนธรรมมุมมองและประสบการณ์ชีวิต / สังคมเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะถูกเก็บไว้เป็นหัวใจของธุรกิจของเรา
เราสรรหาพัฒนาและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสําหรับธุรกิจของเราโดยไม่คํานึงถึงภูมิหลังของพวกเขาเราทํางานอย่างหนักเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานและลูกค้าของเราทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมและสอดคล้องกันให้สภาพแวดล้อมที่ทุกคนมีโอกาสที่จะเติบโตและบรรลุสิ่งต่าง ๆ ให้ดีที่สุด
Suits Me® ก่อตั้งขึ้นในปี 2015 โดยส่วนใหญ่สร้างขึ้นเพื่อช่วยเหลือและสนับสนุนผู้ที่อาศัยอยู่ในสหราชอาณาจักรที่ไม่มีธนาคารและอยู่ภายใต้ธนาคารถูกกีดกันทางการเงินและไม่สามารถเปิดบัญชีกับธนาคารถนนสูงแบบดั้งเดิมได้ ตั้งแต่แรกเริ่มเราฝังแน่นและฝังค่านิยมหลักของความเสมอภาคความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกไว้ในแกนกลางของ Suits Me® เพื่อมอบทางออกที่ยุติธรรมและโปร่งใสให้กับทุกคนซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับภูมิหลังของบุคคล
ที่ Suits Me® เราเชื่อว่าไม่มีใครควรถูกกีดกันทางการเงินและทุกคนโดยไม่คํานึงถึงภูมิหลังและฐานะทางการเงินของพวกเขาควรสามารถเข้าถึงบัญชีได้
ความมุ่งมั่นของเรา
- จัดให้มีสภาพแวดล้อมการทํางานที่ส่งเสริมศักดิ์ศรีความเสมอภาคและความเคารพต่อทุกคนและสะท้อนให้เห็นถึงสิ่งนี้ในการส่งมอบบริการของเราให้กับลูกค้าและคู่ค้าของเรา
- สร้างและรักษาสภาพแวดล้อมที่ปราศจากการกลั่นแกล้งการล่วงละเมิดการตกเป็นเหยื่อและการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมายซึ่งส่งเสริมศักดิ์ศรีและความเคารพต่อทุกคน ในกรณีที่ความแตกต่างของแต่ละบุคคลและการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคนได้รับการยอมรับและมีคุณค่า
- เพื่อฝังค่านิยมดังกล่าวในหัวใจของธุรกิจของเราสนับสนุนให้พนักงานตระหนักถึงคุณค่าของสถานที่ทํางานที่หลากหลายและครอบคลุม
- เพื่อให้พนักงานทุกคนตระหนักถึงความรับผิดชอบของตน รวมถึงพฤติกรรมที่เหมาะสม/ไม่เหมาะสมในที่ทํางานเพื่อป้องกันการกลั่นแกล้ง การล่วงละเมิด การตกเป็นเหยื่อ และการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมาย
- ปลูกฝังความเข้าใจให้กับพนักงานทุกคนว่าในฐานะพนักงานพวกเขายังสามารถรับผิดชอบต่อการกระทําของการกลั่นแกล้งการล่วงละเมิดการตกเป็นเหยื่อและการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมายในระหว่างการจ้างงานของพวกเขากับเพื่อนพนักงานลูกค้าและคู่ค้า
- การร้องเรียนอย่างจริงจังเกี่ยวกับการกลั่นแกล้งการล่วงละเมิดการตกเป็นเหยื่อและการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมายโดยเพื่อนพนักงานลูกค้าคู่ค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ ทั้งหมดในระหว่างกิจกรรมการทํางานขององค์กร
Suits Me® ทําตามขั้นตอนเพื่อจัดการและขจัดอุปสรรคใด ๆ ในการสรรหาและรักษาพนักงานของเรา
เรามีความภาคภูมิใจในการขับเคลื่อนวัฒนธรรมที่หลากหลายและครอบคลุมส่งเสริมความเคารพและการเอาใจใส่ในทุกสิ่งที่เราทํา
พนักงาน Suits Me® ทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียมกันโดยไม่คํานึงถึงภูมิหลังของพวกเขาและเป็นสมาชิกคนสําคัญภายใน บริษัท ซึ่งมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ต่อเป้าหมายและเป้าหมายของเรา
Suits Me® จะไม่ทนต่อการกระทําใด ๆ ของการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมายหรือไม่เป็นธรรม (รวมถึงการล่วงละเมิด) ที่กระทําต่อพนักงานลูกค้าหรือผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ เนื่องจากลักษณะที่ได้รับการคุ้มครอง (พระราชบัญญัติความเสมอภาค 2010) -
- เพศ
- การกําหนดเพศใหม่
- การสมรสและห้างหุ้นส่วนทางแพ่ง
- การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
- เชื้อชาติ (รวมถึงเชื้อชาติ สี ผิว สี สัญชาติ และชาติกําเนิด)
- ความพิการ
- รสนิยมทางเพศ
- ศาสนาและหรือความเชื่อ
- อายุ
พัฒนาการ
พนักงานทุกคนจะได้รับการส่งเสริมให้พัฒนาทักษะและเติมเต็มศักยภาพของพวกเขาและใช้ประโยชน์จากการฝึกอบรมการพัฒนาและโอกาสในการก้าวหน้า
การคัดเลือกเพื่อการจ้างงานการเลื่อนตําแหน่งการฝึกอบรมหรือผลประโยชน์อื่นใดจะอยู่บนพื้นฐานของความถนัดและความสามารถ
ตรวจสอบและตรวจทาน
- การทบทวนการแต่งหน้าของพนักงานอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับอายุเพศภูมิหลังทางชาติพันธุ์รสนิยมทางเพศศาสนาหรือความเชื่อและความพิการในการส่งเสริมความเสมอภาคและความหลากหลายและเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและความมุ่งมั่นของเรา
- ทบทวนให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมาย
- ตรวจสอบว่าค่านิยมถูกฝังอยู่อย่างไรและประสิทธิผลของนโยบายนี้ในการบรรลุเป้าหมายของเราสําหรับสถานที่ทํางานที่ครอบคลุมอย่างเป็นธรรม