تعریف معلولیت
کسی بر اساس قانون برابری 2010 غیر فعال است اگر آنها "یک اختلال جسمی یا روانی است که 'قابل توجهی' و 'بلند مدت' اثر منفی بر توانایی خود را برای انجام فعالیت های عادی روزانه است." -- Gov.uk
درباره طرح اعتماد به نفس معلولیت
تا ماه مه ۲۰۲۰ در حال حاضر ۸٫۱ میلیون نفر در سن کار در بریتانیا وجود دارند که معلولیت دارند.
بیش از 17،000 سازمان در بریتانیا که در حال حاضر معلولیت اعتماد به نفس متعهد گواهی و متعهد به برابری کلی در محل کار.
حقایق اشتغال از کارافتا
ميدونستي؟
(حقایق زیر از معلولیت اعتماد به نفس بسته کارفرما گرفته شده است)
- در حال حاضر 34.8 درصد شکاف اشتغال بین معلولان و غیر معلولان وجود دارد
- دولت بریتانیا متعهد به نصف کردن شکاف اشتغال معلولیت شده است
- 83 درصد از معلولان زیر سن بازنشستگی دولتی معلولیت یا وضعیت بهداشتی خود را بین 16 تا 64 سال به دست آورده اند
- 1/4 از بزرگسالان مشکلات سلامت روانی در سال جاری را تجربه
- 73 درصد از کارفرمایانی که تنظیمات مربوط به کار را برای کارکنان انجام می دادند، گفتند که انجام این کار «بسیار» یا «کاملاً آسان» است.
رهبری راه در جامعه ما
در حال گواهی ناتوانی با اعتماد به نفس شرکت متعهد کمک به ما را به عنوان در کت® و شلوار من به موفقیت استخدام و حفظ افراد معلول و کسانی که با شرایط بهداشتی.
به عنوان یک شرکت، ما ثبت نام به طرح اعتماد به نفس معلولیت برای انجام نقش ما در کمک به ایفای نقش پیشرو در تغییر نگرش کلی ناتوانی برای بهتر است.
پشتیبانی از کارکنان ما
ما به طور کامل از تمام کارکنان موجود خود که در حال حاضر معلولیت یا وضعیت بهداشتی بلند مدت دارند یا به دست می آورند حمایت می کنیم و آنها را قادر می سازد که در محل کار بمانند.
تعهدات ما
به عنوان یک کارفرمای متعهد با اعتماد به نفس معلولیت، ما متعهد به:
- اطمینان حاصل شود که روند استخدام ما فراگیر و در دسترس است
- برقراری ارتباط و ترویج جای خالی
- ارائه مصاحبه به معلولاني که حداقل معيارهاي کار را دارند
- پیش بینی و ارائه تنظیمات معقول به عنوان مورد نیاز
- حمایت از هر کارمند موجود که معلولیت یا وضعیت بهداشتی درازمدت را به دست می آورد، آنها را قادر می سازد تا در محل کار بمانند
- حداقل یک فعالیت که برای معلولان تفاوت ایجاد خواهد کرد.
