Negalios apibrėžimas
Kažkas yra neįgalus pagal Lygybės įstatymą 2010 m., Jei jie "turi fizinį ar psichinį sutrikimą, kuris turi "reikšmingą" ir "ilgalaikį" neigiamą poveikį jūsų gebėjimui atlikti įprastą kasdienę veiklą", - Gov.uk
Apie neįgaliųjų pasitikėjimo schemą
Nuo 2020 m. gegužės Jungtinėje Karalystėje šiuo metu yra 8,1 milijono darbingo amžiaus žmonių, turinčių negalią.
Daugiau nei 17 000 organizacijų Jungtinėje Karalystėje, kurios dabar yra "Disability Confident Committed Certified" ir įsipareigojusios siekti bendros lygybės darbo vietoje.
Neįgalumo užimtumo faktai
Ar žinojote?
(Žemiau pateikti faktai buvo paimti iš neįgaliųjų pasitikinčio darbdavio paketo)
- Šiuo metu užimtumo atotrūkis tarp neįgaliųjų ir neįgaliųjų yra 34,8 proc.
- Jk vyriausybė įsipareigojo perpus sumažinti neįgaliųjų užimtumo atotrūkį
- 83 proc. žmonių, jaunesnių nei pensinis amžius, neįgalumą ar sveikatos būklę įgijo nuo 16 iki 64 metų amžiaus.
- 1/4 suaugusiųjų šiais metais susidurs su psichinės sveikatos problemomis
- 73% darbdavių, kurie atliko su darbu susijusius pakeitimus darbuotojams, teigė, kad tai buvo "labai" arba "gana lengva" tai padaryti.
Rodyti kelią mūsų bendruomenėje
Būdama sertifikuota negalia pasitikinti įsipareigojusi įmonė, padeda mums, kaip ir "Suits Me®", sėkmingai įdarbinti ir išlaikyti neįgalius žmones ir tuos, kurie turi sveikatos sutrikimų.
Kaip įmonė, mes pasirašėme "Disability Confident" schemą, kad padėtume atlikti pagrindinį vaidmenį keičiant bendrą požiūrį į negalią į gerąją pusę.
Parama mūsų darbuotojams
Mes visiškai remiame visus esamus darbuotojus, kurie šiuo metu turi arba įgyja negalią ar ilgalaikę sveikatos būklę, leidžiančią jiems likti darbe.
Mūsų įsipareigojimai
Kaip neįgalumo pasitikintis atsidavęs darbdavys, mes įsipareigojome:
- Užtikrinti, kad mūsų įdarbinimo procesas būtų įtraukus ir prieinamas
- Pranešimas apie laisvas darbo vietas ir jų skatinimas
- Siūlo pokalbį neįgaliesiems, kurie atitinka minimalius darbo kriterijus
- Numatyti ir pateikti pagrįstus pakeitimus, jei reikia
- Parama bet kuriam esamam darbuotojui, kuris įgyja negalią ar ilgalaikę sveikatos būklę, kad jie galėtų likti darbe
- Bent viena veikla, kuri pakeis neįgaliuosius.
