Gehandicapten Vertrouwen Toegewijd

Definitie van invaliditeit

Iemand is gehandicapt volgens de Equality Act 2010 als hij "een fysieke of mentale beperking heeft die een 'substantieel' en 'langdurig' negatief effect heeft op uw vermogen om normale dagelijkse activiteiten uit te voeren". - Gov.uk

Over de regeling "Vertrouwd met een handicap

In mei 2020 zijn er in het Verenigd Koninkrijk 8,1 miljoen mensen in de werkende leeftijd met een handicap.

Meer dan 17.000 organisaties in het Verenigd Koninkrijk zijn nu Disability Confident Committed Certified en zetten zich in voor algehele gelijkheid op de werkplek.

 

Gehandicapten vertrouwd geëngageerd logo

 

Arbeidsongeschiktheidsfeiten

Wist je dat?

(De onderstaande feiten zijn afkomstig uit het Disability Confident-werkgeverspakket)

  • Er is momenteel een werkgelegenheidskloof van 34,8% tussen gehandicapten en niet-gehandicapten
  • De Britse regering heeft toegezegd het verschil in werkgelegenheid voor gehandicapten te halveren
  • 83% van de gehandicapten die de AOW-leeftijd nog niet hebben bereikt, hebben hun handicap of gezondheidsprobleem tussen hun 16e en 64e levensjaar opgelopen
  • ¼ van de volwassenen zal dit jaar geestelijke gezondheidsproblemen ondervinden
  • 73% van de werkgevers die werkgerelateerde aanpassingen voor werknemers hebben doorgevoerd, zei dat het "zeer" of "vrij gemakkelijk" was om dat te doen.

Voorop in onze gemeenschap

Als gecertificeerd Disability Committed bedrijf helpt Suits Me® ons om gehandicapten en mensen met gezondheidsproblemen met succes in dienst te nemen en te houden.

Als bedrijf hebben wij ons aangesloten bij het programma "Disability Confident" om ons steentje bij te dragen aan de verbetering van de algemene houding ten opzichte van gehandicapten.

Steun voor onze werknemers

Wij ondersteunen al onze bestaande werknemers die momenteel een handicap of langdurige gezondheidstoestand hebben of krijgen, volledig, zodat zij aan het werk kunnen blijven.

Onze Verbintenissen

Als een Disability Confident Committed Employer, hebben wij ons ertoe verbonden:

  • Ervoor zorgen dat ons aanwervingsproces inclusief en toegankelijk is
  • Communiceren en promoten van vacatures
  • Het aanbieden van een gesprek aan gehandicapten die aan de minimumcriteria voor de baan voldoen
  • Anticiperen op en zorgen voor redelijke aanpassingen indien nodig
  • Ondersteuning van werknemers met een handicap of langdurige gezondheidsproblemen, zodat zij aan het werk kunnen blijven
  • Ten minste één activiteit die een verschil zal maken voor gehandicapten.

 

Suits Me® Disability Confident Committed-certificaat