Aftësia e kufizuar është e sigurt

Përkufizimi i paaftësisë

Dikush është i paaftë sipas Aktit të Barazisë 2010 nëse "ka një dëmtim fizik ose mendor që ka një efekt negativ 'thelbësor' dhe 'afatgjatë' në aftësinë tuaj për të bërë aktivitete normale të përditshme." – Gov.uk

Rreth skemës së sigurt për paaftësitë

Që nga maji 2020 ka aktualisht 8.1 milion njerëz në moshë pune në Mbretërinë e Bashkuar që kanë një paaftësi.

Mbi 17,000 organizata në Mbretërinë e Bashkuar që tani janë Aftësi të Kufizuar Besim angazhuar çertifikuar dhe të angazhuar për barazinë e përgjithshme në vendin e punës.

 

Logoja e angazhuar me besim të kufizuar

 

Fakte për punësimin e invaliditetit

E dije?

(Faktet e mëposhtme janë marrë nga paketa e punëdhënësve të sigurt për invalidët)

  • Aktualisht ka një hendek prej 34.8% të punësimit midis invalidëve dhe personave jo të paaftë
  • Qeveria e MB është e angazhuar të përgjysmojë hendekun e punësimit të paaftësive
  • 83% e invalidëve nën moshën e pensionit shtetëror fituan paaftësinë apo gjendjen e tyre shëndetësore midis moshave 16 dhe 64 vjeç
  • 1/4 e të rriturve do të përjetojnë probleme të shëndetit mendor këtë vit
  • 73% e punëdhënësve që bënë rregullime lidhur me punën për punonjësit thanë se ishte "shumë" apo "mjaft e lehtë" ta bënte këtë.

Drejtojmë udhën në komunitetin tonë

Duke qenë një kompani e çertifikuar e sigurt e Invaliditetit e angazhuar na ndihmon si në Suits Me® për të punësuar dhe mbajtur me sukses njerëzit me aftësi të kufizuara dhe ata me kushte shëndetësore.

Si kompani, u nënshkruam në skemën e Sigurimit të Aftësisë së Kufizuar për të bërë pjesën tonë për të luajtur një rol kryesor në ndryshimin e qëndrimeve të përgjithshme të paaftësisë për mirë.

Mbështetje për punonjësit tanë

Ne mbështesim plotësisht të gjithë punonjësit tanë ekzistues që aktualisht kanë ose fitojnë një paaftësi ose gjendje shëndetësore afatgjatë, duke u mundësuar atyre të qëndrojnë në punë.

Angazhimet tona

Si një punëdhënës i angazhuar me besim të kufizuar, ne jemi angazhuar për:

  • Siguroni se procesi ynë i rekrutimit është gjithpërfshirës dhe i arritshëm
  • Komunikimi dhe nxitja e punëve të lira
  • Ofrimi i një interviste për personat me aftësi të kufizuara që përmbushin kriteret minimale për punën
  • Duke parashikuar dhe duke siguruar rregullime të arsyeshme sipas nevojës
  • Mbështetja e çdo punonjësi ekzistues që fiton një paaftësi apo gjendje shëndetësore afatgjatë, duke u mundësuar atyre të qëndrojnë në punë
  • Të paktën një aktivitet që do të bëjë një ndryshim për njerëzit me aftësi të kufizuara.

 

Më përshtatet® certifikata e sigurt e aftësisë së kufizuar