Центърът за социална справедливост (CSJ) е организация, която „има за цел да постави социалната справедливост в центъра на британската политика“. Те искат да се справят с най-големите социални проблеми на Великобритания и работят съвместно с консултативна група от академици, практици и политици, за да проучат ефектите от бедността.
В доклада си „Future Finance“, публикуван този месец, CSJ проучва начини, по които може да се промени обстановката във финансовите услуги, за да се предложат по-добри услуги на най-бедните хора в страната, които да им помогнат да се справят с финансовите си проблеми. Това от своя страна може да доведе до по-голяма финансова стабилност. Докладът заключава, че достъпът до пари, кредити, финансово образование и консултации по въпроси, свързани с дългове, са основните елементи, от които хората се нуждаят, за да поддържат финансовото си благосъстояние.
Дигитално банкиране
Появата на дигиталното банкиране даде тласък на по-големи финансови иновации. Дигиталното банкиране и другите онлайн финансови услуги отбелязаха значителен растеж през последното десетилетие, особено благодарение на развитието наприложенията за банкиране за смартфони. Използването на мобилни банкови услуги се утрои между 2010 и 2014 г., така че сега само 16 % от хората във Великобритания никога не използват онлайн или мобилно банкиране.
Преходът къмдигиталното банкиранеима значителни ползи за финансовите компании, клиентите и икономиката като цяло, тъй като намалява разходите, свързани с поддържането на скъпи клонови мрежи и телефонни банкови услуги.
За да се използва пълноценно потенциалът на цифровото банкиране за обслужване на домакинствата с ниски доходи, са необходими повече действия, за да се гарантира, че тези домакинства имат достъп до онлайн финансови услуги. В момента има около 1,8 милиона наематели на социални жилища, които нямат достъп до онлайн финансови услуги, защото не успяват да преминат през традиционните механизми за проверка на самоличността на лицето по време на процеса на кандидатстване.
Алтернативи на традиционното банкиране
Съществуват и банкови продукти и решения за управление на парите, които са насочени специално към хора, които току-що са започнали работа, или за да помогнат на служители с ниски и/или нередовни доходи да управляват по-добре парите си и да подобрят финансовото си благосъстояние. Едно от решенията, подчертани в доклада, е това на нашата компания,Suits Me®.
Suits Me®
Suits Me® е разработена катоалтернатива на банковите услуги без проверка на кредитоспособността, специално за тези, които имат затруднения да си открият традиционна банкова сметка. Suits Me® има за цел да предостави услуга, която предлага значими предимства и е рентабилна за служителите, както и решение, което е лесно за администриране от работодателя.
Отворете текуща сметка Suits Me®
Липсата на достъп до банкови услуги е пречка за започване на работа, тъй като банковия код и номерът на сметката са предварително условие за наемане на работа. С технологията, разработена от Suits Me®,сметка в Suits Me® може да бъде открита онлайнили от работодателя чрез портала Suits Me®, като процесът отнема по-малко от минута. За по-малко от час работодателят и служителят получават банковия код и номера на сметката.
За служителите членството в Suits Me® предлага множество предимства, като например участие в програмаза възстановяване на част от разходите.
Suits Me®, в партньорство с агенции за временна заетост, предоставя на хората достъп до финансова свобода, съчетана с възможност за намиране на работа. Целта им е да имат 10 000 активни клиенти на Suits Me® до края на първата си година.
Ако искате да научите повече за Suits Me® или да разберете дали вашата агенция за подбор на персонал предлага членство в Suits Me®, посететеwww.suitsmecard.comили се свържете с нас наhello@suitsmecard.com.
