Het Centre for Social Justice (CSJ) is een organisatie die "sociale rechtvaardigheid centraal wil stellen in de Britse politiek". Ze willen de grootste sociale problemen van Groot-Brittannië aanpakken en werken samen met een adviesgroep van academici, praktijkmensen en beleidsmakers om de gevolgen van armoede te onderzoeken.
In hun rapport 'Future Finance', dat deze maand werd gepubliceerd, onderzoekt de CSJ manieren waarop het landschap van financiële diensten kan worden veranderd om de armste mensen in het land betere diensten aan te bieden om financiële problemen het hoofd te bieden. Dit kan op zijn beurt leiden tot grotere financiële stabiliteit. Het rapport concludeert dat toegang tot geld, krediet, financiële educatie en schuldadvies de essentiële basisvoorwaarden zijn die mensen nodig hebben om hun financiële welzijn te behouden.
Digitaal bankieren
De opkomst van digitaal bankieren heeft geleid tot meer financiële innovatie. Digitaal bankieren en andere online financiële diensten zijn het afgelopen decennium aanzienlijk gegroeid, met name door de ontwikkeling vanbankapps voor smartphones. Het gebruik van mobiel bankieren is tussen 2010 en 2014 meer dan verdrievoudigd, waardoor nu slechts 16 procent van de mensen in het Verenigd Koninkrijk nooit gebruikmaakt van online of mobiel bankieren.
De overgang naardigitaal bankierenbiedt aanzienlijke voordelen voor financiële instellingen, klanten en de economie als geheel, omdat het de kosten vermindert die gepaard gaan met het aanbieden van dure kantorennetwerken en telefonische bankdiensten.
Om het potentieel van digitaal bankieren ten volle te benutten ten behoeve van huishoudens met een laag inkomen, zijn er meer maatregelen nodig om ervoor te zorgen dat deze huishoudens toegang hebben tot online financiële diensten. Momenteel zijn er ongeveer 1,8 miljoen huurders van sociale woningen die geen toegang hebben tot online financiële diensten, omdat ze tijdens de aanvraagprocedure niet voldoen aan de traditionele mechanismen voor identiteitscontrole.
Alternatieven voor traditioneel bankieren
Er zijn ook bankproducten en oplossingen voor geldbeheer die specifiek gericht zijn op mensen die net aan het werk zijn gegaan of om werknemers met een laag en/of onregelmatig inkomen te helpen hun geld beter te beheren en hun financiële welzijn te verbeteren. Een van de oplossingen die in het rapport wordt genoemd, is die van ons bedrijf,Suits Me®.
Suits Me®
Suits Me® is ontwikkeld als eenkredietwaardigheidscontrolevrij bankalternatief, speciaal voor mensen die moeite hebben om een traditionele bankrekening te openen. Suits Me® streeft ernaar een dienst aan te bieden die relevante voordelen biedt en kosteneffectief is voor de werknemer, evenals een oplossing die gemakkelijk te beheren is voor de werkgever.
Open een Suits Me®-betaalrekening
Het ontbreken van toegang tot bankdiensten vormt een belemmering voor het vinden van werk, aangezien een bankcode en een rekeningnummer een voorwaarde zijn voor een baan. Met de technologie die Suits Me® heeft ontwikkeld,kaneenSuits Me®-rekening online worden geopendof door de werkgever via hun Suits Me®-portaal, een proces dat minder dan een minuut duurt. In minder dan een uur beschikken de werkgever en de werknemer over de bankcode en het rekeningnummer.
Voor de werknemer biedt het Suits Me®-lidmaatschap tal van voordelen, zoals deelname aan eencashback-beloningsprogramma.
Suits Me® werkt samen met uitzendbureaus en biedt mensen financiële vrijheid en de kans om aan het werk te gaan. Hun doel is om aan het einde van hun eerste jaar 10.000 actieve Suits Me®-klanten te hebben.
Als u meer wilt weten over Suits Me® of wilt weten of uw wervingsbureau een Suits Me®-lidmaatschap aanbiedt, ga dan naarwww.suitsmecard.comof neem contact met ons op viahello@suitsmecard.com.
