Sociālās taisnīguma centrs (CSJ) ir organizācija, kuras mērķis ir „padarīt sociālo taisnīgumu par Britu politikas galveno prioritāti”. Tā vēlas risināt Lielbritānijas lielākās sociālās problēmas un sadarboties ar akadēmiķu, praktiķu un politikas veidotāju konsultatīvo grupu, lai pētītu nabadzības ietekmi.
Šomēnes publicētajā ziņojumā „Future Finance” CSJ izpēta veidus, kā mainīt finanšu pakalpojumu vidi, lai piedāvātu daļai no nabadzīgākajiem iedzīvotājiem labākus pakalpojumus, kas palīdzētu risināt finanšu problēmas. Tas savukārt var veicināt lielāku finanšu stabilitāti. Ziņojumā secināts, ka piekļuve naudai, kredītiem, finanšu izglītībai un konsultācijām par parādiem ir būtiskākie faktori, kas nepieciešami, lai cilvēki varētu saglabāt savu finanšu labklājību.
Digitālā banku darbība
Digitālās banku pakalpojumu parādīšanās ir veicinājusi lielākas finanšu inovācijas. Digitālās banku pakalpojumi un citi tiešsaistes finanšu pakalpojumi pēdējo desmit gadu laikā ir ievērojami attīstījušies, jo īpaši pateicotiesviedtālruņu banku lietotņu attīstībai. Mobilās banku pakalpojumu izmantošana no 2010. gada līdz 2014. gadam ir vairāk nekā trīskāršojusies, tāpēc tagad tikai 16 % Apvienotās Karalistes iedzīvotāju nekad neizmanto tiešsaistes vai mobilās banku pakalpojumus.
Pāreja uzdigitālo banku pakalpojumiemsniedz ievērojamus ieguvumus finanšu uzņēmumiem, klientiem un ekonomikai kopumā, jo samazina izmaksas, kas saistītas ar dārgu filiāļu tīklu un telefonbankas pakalpojumu nodrošināšanu.
Lai pilnībā izmantotu digitālās banku pakalpojumu potenciālu, kas paredzēts mājsaimniecībām ar zemiem ienākumiem, ir nepieciešami papildu pasākumi, lai nodrošinātu šādām mājsaimniecībām piekļuvi finanšu pakalpojumiem tiešsaistē. Pašlaik aptuveni 1,8 miljoni sociālo dzīvokļu īrnieku nevar piekļūt finanšu pakalpojumiem tiešsaistē, jo viņi neiztur tradicionālos mehānismus personas identitātes pārbaudei pieteikšanās procesā.
Alternatīvas tradicionālajai banku darbībai
Ir arī banku produkti un naudas pārvaldības risinājumi, kas ir paredzēti īpaši cilvēkiem, kuri tikko sākuši strādāt, vai lai palīdzētu darbiniekiem ar zemiem un/vai neregulāriem ienākumiem labāk pārvaldīt savu naudu un uzlabot savu finansiālo labklājību. Viens no risinājumiem, kas izcelts ziņojumā, ir mūsu uzņēmumaSuits Me® risinājums.
Suits Me®
Suits Me® tika izstrādāts kāalternatīva banku pakalpojumiem bez kredītspējas pārbaudes, īpaši tiem, kam ir grūti atvērt tradicionālu bankas kontu. Suits Me® mērķis ir sniegt pakalpojumu, kas nodrošina atbilstošas priekšrocības un ir izmaksu ziņā izdevīgs darbiniekam, kā arī risinājumu, kas ir viegli pārvaldāms darba devējam.
Atveriet Suits Me® norēķinu kontu
Piekļuves trūkums banku pakalpojumiem ir šķērslis darba tirgus iekļūšanai, jo bankas kods un konta numurs ir priekšnoteikums nodarbinātībai. Ar Suits Me® izstrādāto tehnoloģijuSuits Me® kontu var atvērt tiešsaistēvai darba devējsvar toatvērt caur Suits Me® portālu, un šis process aizņem mazāk nekā minūti. Mazāk nekā stundas laikā darba devējs un darbinieks saņem bankas kodu un konta numuru.
Darbiniekam Suits Me® dalība sniedz daudz priekšrocību, piemēram, dalībunaudas atmaksasprogrammā.
Suits Me®, sadarbojoties ar pagaidu darbaspēka nodrošinātājiem, sniedz cilvēkiem iespēju iegūt finansiālu brīvību, kā arī iespēju atrast darbu. To mērķis ir līdz pirmā gada beigām iegūt 10 000 aktīvu Suits Me® klientu.
Ja vēlaties uzzināt vairāk par Suits Me® vai vēlaties uzzināt, vai jūsu personāla atlases aģentūra piedāvā Suits Me® dalību, apmeklējietwww.suitsmecard.comvai sazinieties ar mums, rakstot uzhello@suitsmecard.com.
