Socialinės teisingumo centras (CSJ) yra organizacija, kurios tikslas – „socialinį teisingumą padaryti britų politikos prioritetu“. Ji siekia spręsti didžiausias Britanijos socialines problemas ir bendradarbiaudama su akademinių sluoksnių atstovų, praktikų ir politikos formuotojų patariamąja grupe tiria skurdo padarinius.
Šį mėnesį paskelbtoje ataskaitoje „Ateities finansai“ CSJ nagrinėja, kaip galima pakeisti finansinių paslaugų aplinką, kad šalies vargingiausiems žmonėms būtų teikiamos geresnės paslaugos, padedančios spręsti finansines problemas. Tai, savo ruožtu, gali padėti užtikrinti didesnį finansinį stabilumą. Ataskaitoje daroma išvada, kad galimybė gauti pinigų, kreditą, finansinį išsilavinimą ir konsultacijas skolų klausimais yra pagrindiniai dalykai, kurių žmonėms reikia norint išlaikyti finansinę gerovę.
Skaitmeninė bankininkystė
Skaitmeninės bankininkystės atsiradimas paskatino didesnes finansines inovacijas. Skaitmeninė bankininkystė ir kitos internetinės finansinės paslaugos per pastarąjį dešimtmetį smarkiai išaugo, ypač dėlišmaniųjų telefonų bankininkystės programėlių plėtros. Mobiliojo banko paslaugų naudojimas nuo 2010 iki 2014 m. išaugo daugiau nei tris kartus, todėl dabar tik 16 proc. Jungtinės Karalystės gyventojų niekada nesinaudoja internetine ar mobiliąja bankininkyste.
Perėjimas prieskaitmeninės bankininkystėsturi didelių privalumų finansų įmonėms, klientams ir visai ekonomikai, nes sumažina išlaidas, susijusias su brangių filialų tinklų ir telefoninės bankininkystės paslaugų teikimu.
Norint maksimaliai išnaudoti skaitmeninės bankininkystės potencialą teikiant paslaugas mažas pajamas gaunančioms šeimoms, reikia imtis daugiau veiksmų, kad tokios šeimos turėtų prieigą prie finansinių paslaugų internete. Šiuo metu yra apie 1,8 milijono socialinio būsto nuomininkų, kurie negali naudotis finansinėmis paslaugomis internete, nes jie neatitinka tradicinių asmens tapatybės patikrinimo mechanizmų, taikomų paraiškos pateikimo proceso metu.
Alternatyvos tradicinei bankininkystei
Taip pat yra bankininkystės produktų ir pinigų valdymo sprendimų, kurie skirti specialiai naujai į darbo rinką įsiliejusiems žmonėms arba padėti mažas ir (arba) nereguliarias pajamas gaunantiems darbuotojams geriau valdyti savo pinigus ir pagerinti savo finansinę gerovę. Vienas iš sprendimų, pabrėžtų ataskaitoje, yra mūsų įmonės„Suits Me®“ sprendimas.
"Suits Me®
„Suits Me®“ buvo sukurta kaipalternatyva bankams, netaikanti kreditingumo patikrinimo, specialiai tiems, kuriems sunku gauti tradicinę banko sąskaitą. „Suits Me®“ siekia teikti paslaugas, kurios yra naudingos ir ekonomiškos darbuotojams, taip pat sprendimus, kuriuos darbdaviai gali lengvai administruoti.
Atidarykite „Suits Me®“ einamąją sąskaitą
Prieigos prie banko paslaugų stoka yra kliūtis įsidarbinti, nes banko kodas ir sąskaitos numeris yra būtini įsidarbinimui. Naudojant „Suits Me®“ sukurtą technologiją,„Suits Me®“ sąskaitą galima atidaryti internetuarba darbdavysgali jąatidaryti per „Suits Me®“ portalą – tai užtrunka mažiau nei minutę. Per mažiau nei valandą darbdavys ir darbuotojas gauna banko kodą ir sąskaitos numerį.
Darbuotojams „Suits Me®“ narystė suteikia daug privalumų, pavyzdžiui, narystępinigų grąžinimoprogramoje.
„Suits Me®“, bendradarbiaudama su laikino darbo jėgos tiekėjais, suteikia žmonėms finansinę laisvę ir galimybę įsidarbinti. Jų tikslas – iki pirmojo veiklos metų pabaigos turėti 10 000 aktyvių „Suits Me®“ klientų.
Jei norite sužinoti daugiau apie „Suits Me®“ arba norite sužinoti, ar jūsų įdarbinimo agentūra siūlo „Suits Me®“ narystę, apsilankykitewww.suitsmecard.comarba susisiekite su mumis adresuhello@suitsmecard.com.
