Sociālā taisnīguma centrs (CSJ) ir organizācija, kuras "mērķis ir izvirzīt sociālo taisnīgumu Lielbritānijas politikas centrā". Viņi vēlas risināt Lielbritānijas lielākās sociālās problēmas un strādāt kopā ar akadēmiķu, praktiķu un politikas veidotāju padomdevēju grupu, lai pētītu nabadzības sekas.
Savā ziņojumā "Nākotnes finanses", kas tika publicēts šomēnes, CSJ pēta veidus, kā var mainīt finanšu pakalpojumu vidi, lai dažiem valsts nabadzīgākajiem cilvēkiem piedāvātu labākus pakalpojumus, lai palīdzētu risināt finanšu problēmas. Tas savukārt var radīt lielāku finanšu stabilitāti. Ziņojumā secināts, ka piekļuve naudai, kredītiem, finanšu izglītībai un konsultācijām par parādiem ir galvenie elementi, kas cilvēkiem vajadzīgi, lai saglabātu savu finansiālo labklājību.
Digitālā banku darbība
Digitālo banku parādīšanās ir bijusi stimuls lielākai finanšu inovācijai. Digitālā banku darbība un citi tiešsaistes finanšu pakalpojumi pēdējo desmit gadu laikā ir ievērojami palielinājušies, jo īpaši attīstot viedtālruņu banku lietojumprogrammas. Laikā no 2010. līdz 2014. gadam mobilo banku pakalpojumu izmantošana ir vairāk nekā trīskāršojusies, tāpēc tagad tikai 16 procenti cilvēku Apvienotajā Karalistē nekad neizmanto tiešsaistes vai mobilo banku pakalpojumus.
Pāreja uz digitālo banku darbību sniedz ievērojamas priekšrocības finanšu uzņēmumiem, klientiem un ekonomikai kopumā, jo tā samazina izmaksas, kas saistītas ar dārgu filiāļu tīklu un telefonbanku pakalpojumu nodrošināšanu.
Lai maksimāli izmantotu digitālās bankas potenciālu apkalpot mājsaimniecības ar zemiem ienākumiem, ir jārīkojas aktīvāk, lai nodrošinātu, ka šādām mājsaimniecībām ir piekļuve finanšu pakalpojumiem tiešsaistē. Pašlaik ir aptuveni 1,8 miljoni sociālo mājokļu īrnieku, kuri nevar piekļūt finanšu pakalpojumiem tiešsaistē, jo pieteikšanās procesā viņi neiziet cauri tradicionālajiem mehānismiem personas identitātes pārbaudei.
Tradicionālās banku darbības alternatīvas
Ir arī banku produkti un naudas pārvaldības risinājumi, kas ir īpaši paredzēti cilvēkiem, kuri nesen uzsāk darbu, vai lai palīdzētu darbiniekiem ar zemiem un / vai neregulāriem ienākumiem labāk pārvaldīt savu naudu un uzlabot viņu finansiālo labklājību. Viens no risinājumiem, kas uzsvērts ziņojumā, ir mūsu uzņēmuma "Suits Me®" risinājums.
Man® ir piemērots
Suits Me® tika izstrādāts kā kredīta pārbaudes bezmaksas bankas alternatīva tieši tiem, kam ir grūtības iegūt tradicionālo bankas kontu. Suits Me® mērķis ir sniegt pakalpojumu, kam ir atbilstošas priekšrocības un kas ir rentabls darbiniekam, kā arī risinājumu, kas ir viegli administrējams darba devējam.
Atvērt Uzvalks man® norēķinu kontu
Piekļuves trūkums banku pakalpojumiem ir šķērslis, lai sāktu strādāt, jo šķirošanas kods un konta numurs ir nodarbinātības priekšnoteikums. Izmantojot Suits Me izstrādāto tehnoloģiju, Suits Me kontu var atvērt tiešsaistē vai atvērt darba devējs, izmantojot savu Suits Me®®® portālu - process, kas ilgst mazāk nekā minūti. Mazāk nekā stundas laikā darba devējam un darbiniekam ir šķirošanas kods un konta numurs.
Darbiniekam viņu dalība Suits Me® ir pilna ar tādām priekšrocībām kā dalība naudas atmaksas atlīdzības shēmā.
Suits Me®, strādājot sadarbībā ar pagaidu darbaspēka sniedzējiem, dod cilvēkiem piekļuvi finansiālai brīvībai, kā arī iespēju nokļūt darbā. Viņu mērķis ir līdz pirmā gada beigām iegūt 10 000 aktīvu Suits Me® klientu.
Ja vēlaties uzzināt vairāk par Suits Me vai vēlaties uzzināt, vai jūsu darbā pieņemšanas aģentūra piedāvā dalību Suits Me®®, apmeklējiet www.suitsmecard.com vai sazinieties ar mums pa hello@suitsmecard.com.
