Центр соціальної справедливості (CSJ) - це організація, яка "прагне поставити соціальну справедливість в основу британської політики". Вони хочуть вирішити найбільші соціальні проблеми Великобританії і працювати разом з консультативною групою вчених, практиків і політиків для дослідження наслідків бідності.
У своїй доповіді «Future Finance», яка була опублікована в цьому місяці, CSJ досліджує способи, за допомогою яких ландшафт фінансових послуг може бути змінений, щоб запропонувати деяким з найбідніших людей в країні кращі послуги, щоб допомогти протистояти фінансовим проблемам. Це, в свою чергу, може призвести до більшої фінансової стабільності. У доповіді робиться висновок, що доступ до грошей, кредитів, фінансової освіти та боргових консультацій є основою, яку люди повинні підтримувати своє фінансове благополуччя.
Цифровий банкінг
Поява цифрового банкінгу стало стимулом для більших фінансових інновацій. Цифровий банкінг та інші фінансові онлайн-послуги значно зросли за останнє десятиліття, особливо за рахунок розробки банківських додатків для смартфонів. Використання послуг мобільного банкінгу більш ніж потроїлося в період з 2010 по 2014 рік, так що в даний час тільки 16% людей у Великобританії ніколи не користуються онлайн або мобільним банкінгом.
Перехід до цифрового банкінгу має значні переваги для фінансових фірм, клієнтів та економіки в цілому, оскільки знижує витрати, пов'язані з наданням дорогих мереж відділень та телефонних банківських послуг.
Щоб максимально використати потенціал цифрового банкінгу для обслуговування домогосподарств з низьким рівнем доходу, необхідні додаткові дії для забезпечення доступу таких домогосподарств до фінансових послуг в Інтернеті. В даний час налічується близько 1,8 мільйона орендарів соціального житла, які не можуть отримати доступ до фінансових послуг в Інтернеті, тому що вони не проходять через традиційні механізми перевірки особистості людини під час процесу подання заявки.
Альтернативи традиційному банкінгу
Існують також банківські продукти та рішення для управління капіталом, які спрямовані саме на людей, які нещодавно вступили на роботу, або на те, щоб допомогти працівникам з низьким та / або нерегулярним доходом краще керувати своїми грошима та покращити своє фінансове благополуччя. Одним з рішень, висвітлених у звіті, є рішення нашої компанії Suits Me®.
Підходить мені®
Suits Me® був розроблений як безкоштовна банківська альтернатива для кредитних чеків спеціально для тих, хто намагається отримати традиційний банківський рахунок. Suits Me® має на меті надати послугу, яка має відповідні переваги та є економічно вигідною для працівника, а також рішення, яке легко адмініструвати для роботодавця.
Відкрити поточний рахунок Suits Me®
Відсутність доступу до банківської справи є бар'єром для вступу на роботу, так як код сортування і номер рахунку є обов'язковою умовою працевлаштування. Завдяки технології, яку розробив Suits Me, рахунок Suits Me може бути відкритий онлайн або відкритий роботодавцем через їх портал Suits Me®®®, процес, який займає менше хвилини. Менш ніж за годину роботодавець і працівник мають код сортування та номер рахунку.
Для працівника його членство в Suits Me® сповнене таких переваг, як членство в схемі винагород з кешбеком.
Suits Me®, працюючи в партнерстві з тимчасовими постачальниками робочої сили, дає людям доступ до фінансової свободи в поєднанні з можливістю потрапити на роботу. Їхня мета - мати 10,000 XNUMX активних клієнтів Suits Me® до кінця першого року.
Якщо ви хочете дізнатися більше про Suits Me або хочете дізнатися, чи пропонує ваше кадрове агентство членство в Suits Me®®, відвідайте www.suitsmecard.com або зв'яжіться з нами по hello@suitsmecard.com.
